tugas manajemen 6

1. Sebutkan dan jelaskan beberapa macam teknik seleksi yang dapat dipergunakan untuk menyaring calon-calon pelamar ?
Jawab:
a. Metode berantai
Dimana calon pegawai diseleksi secara bertahap mulai dari tahap wawancara pendahuluan,test sampai pada orientasi. Calon yang diterima yaitu yangtelah melampaui tahap-tahap penyeleksian.

b. Metode kompensatory
Dimana calon pegawai diuji tanpa pentahapan seleksi.calon yang diterima yaitu yang lulus dari seleksi.


2. Jelaskan hambatan komunikasi antar pribadi ?
Jawab:
a. Presepsi selektif, berhubungan debgan penyeleksian,pengorganisasian dan mengartikan sesuatu di lingkungannya.
b. Status komunitator, yaitu kecenderungan menilai,mempertimbangkan dan membentuk pendapat atas dasar karakteristik pengirim terutama kredibilitasnya.
c. Keadaan membela diri baik penerima maupun pengirim atau juga keduanya.
d. Pendengaran lemah yang disebabkan kebiasaan, yaitu:
1.mendengar pada permulaan saja, dengan sedikit perhatian pada apa
yang dikatakan.
2.memberikan pengaruh baik perkataan atau tanda-tanda
3.menunjukan tanda-tanda kejengkelan atau kebosanan
4.mendengar dengan tidak aktif
e. Ketidak tepatan penggunaan bahasa, karena beranggapan bahwa
Pengertian terletak pada pada kata-kata yang digunakan


3. Usaha sistematik pertama yang dilakukan oleh para psikolog dan para peneliti
Lainnya untuk memahami kepemimpinan adalah mengidentifikasikan sifat-sifat kepemimipinan. Jelaskan apa maksudnya ?
Jawab:
Maksudnya:
a. Membandingkan sifat-sifat orang yang menjadi pemimpin dengan sifat yang menjadi pengikut.
b. Mengidentifikasikan ciri dan sifat yang dimiliki oleh para pemimipin yang efektif.